La probabilité pour une personne en recherche d'emploi en Europe de trouver un contrat à durée indéterminée (CDI) a chuté de 7,7 % en dix ans. Ce sont les conclusions d'une étude menée par l'institut allemand IAB dans dix pays européens.
L'institut, qui dépend de l'Agence fédérale pour l'emploi, a comparé les données recueillies en 2007-2008 avec les statistiques datant de 1997-1998 dans les pays suivants : Allemagne, Belgique, Danemark, France, Italie, Espagne, Pologne, République tchèque, Hongrie et Grande-Bretagne.
DÉTÉRIORIATION DE LA QUALITÉ DE L'EMPLOI
"La qualité de l'emploi s'est détériorée", selon cette étude, qui relève qu'en Italie, Hongrie, République tchèque et Pologne, la probabilité de devoir se contenter d'un emploi précaire pour les personnes cherchant du travail a augmenté "plus que la moyenne".
Le nombre de personnes trouvant un CDI au sortir d'une période de chômage ou d'inactivité a par exemple diminué de 14 % en dix ans en Italie, de 15 % en Hongrie et de 27 % en République tchèque. En Allemagne, les chances de signer un CDI pour un chômeur ou un inactif ont, elles, baissé de 7 %.
L'institut IAB dit avoir constaté "une forte segmentation" du marché du travail dans les pays étudiés, avec d'un côté les personnes en contrat à durée indéterminée, relativement protégées, et de l'autre les emplois précaires, qui sont les premiers à faire les frais des crises économiques.
Les auteurs de l'étude jugent qu'il faudra à l'avenir que les gouvernements "mettent davantage en avant la question de la qualité de l'emploi", au lieu de se focaliser sur la seule quantité (de chômeurs ou d'actifs).
TENDANCE INVERSE EN FRANCE, ESPAGNE, GRANDE-BRETAGNE
Il existe toutefois des exceptions : ainsi au Danemark et en Grande-Bretagne les chances de trouver un contrat à durée indéterminée ont au contraire augmenté, respectivement de 13 % et 10 %, car les entreprises sont moins réticentes qu'ailleurs à proposer des CDI, en raison de procédures de licenciement plus souples. Même phénomène en Espagne (+ 6 %), ce que les auteurs de l'étude expliquent toutefois par une situation de départ marquée par un très grand nombre d'emplois précaires.
En France également le nombre de personnes signant un CDI a augmenté, mais plus légèrement, de 2 % en dix ans.
lemonde.fr
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